Förderung
Die bisherige Förderung durch das Programm unternehmensWert:Mensch ist leider nicht mehr möglich. Wir suchen gern eine andere Lösung für Sie; bitte sprechen Sie uns an.
Als autorisierter Berater für unternehmensWert:Mensch kann ich Sie bei den personellen Anforderungen Ihres Unternehmens unterstützen: Die Bindung von Fachkräften sowie die Optimierung deren Einsatzes gewinnt durch demographischen Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel zunehmend an Bedeutung. Das gilt branchenübergreifend. Job Enrichment, Mitarbeiterbindung und Employer Branding sind Ihre Trümpfe dabei.
Meine Change Management-Kenntnisse zusammen mit der Alchimedus®-Methode helfen Ihnen, schnell und effizient Kräfte dort einzusetzen, wo sie am meisten in Ihrem Unternehmen bewegen.
Das staatliche Förderprogramm unternehmensWert:Mensch ist in eine neue Runde gegangen. Das Ziel des Programms ist es, nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen. Kleine und mittlere Unternehmen werden dafür mit einer Übernahme von bis zu 80 % (bis 10 Mitarbeiter) bzw. 50 % (bis 50 Mitarbeiter) der Kosten für eine Beratung gefördert.
Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Die erklärten Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:
- kleine und mittlere Unternehmen/Arztpraxen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
- den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
- kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, welche die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig und angemessen zu reagieren sowie
- in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.